Данный вид обучения необходим:  для постановки навыков у начинающих и малоопытных сотрудниках, для облегчения их
введения в должность и знакомство с коллективом,     для углубления и обновления опыта  старых, проверенных сотрудников, является мощным инструментом нематериального стимулирования сотрудников и командообразования, является способом диагностики стрессогенных факторов в коллективе и ранней формой профилактики, выявления производственных конфликтов.

Корпоративные семинары - тренинги дают весомые результаты при сочетании с открытыми формами - например, плановое участие сотрудников в открытых тематических группах, усиливая эффект друг друга.

Такое мероприятие будет отличаться от всего, с чем Вы раньше сталкивались тем, что:

Программы выстраиваются с учетом целей и задач нужного подразделения, непосредственных участников (их уровня подготовки и мотивации), особенности работы участников только Вашей компании.
Обучение проходит в любые календарные дни, с 8.00 до 22.00. Вы можете спланировать график занятий в течении года, спланировать временные, материальные ресурсы
По окончании будет предоставлен детальный отчет о пройденном материале, об основных вопросах и трудностях в группе, с оценкой необходимых навыков и мотивацией участников, будут даны рекомендации по детальнейшей работе в группе. Возможно проведение посттренингового сопровождения.
Продолжительность программ варьируется от 1 до 3 дней в зависимости от наполнения и поставленных целей
Мы не приветствуем и не участвуем в тренингах продолжительностью менее 7 академических часов, так как подобные мероприятия не оказывают влияния на эффективность работы участников.